安徽农垦深入开展“创先争优”活动
发布日期：2010-06-28 浏览次数：2273
安徽省农垦集团现有人口13.6万人，其中从业人数3.9万人，离退休人员3.2万人；下设基层党委34个、党总支29个、党支部431个，有党员10412人，其中离退休党员4994人。近年来，安徽农垦事业不断发展，2009年农垦生产总值、职均收入和人均纯收入分别比上年增长17.4%、16.4%和16.9%，在发展现代农业、组建专业集团公司、垦地合作共同发展、改善民生等方面，改革发展并重，调整转变并进，取得了积极成效。农垦改革发展成果的取得，是集团党委长期以来不断加强企业党建工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的结果。
在开展以争创“四强”党组织和争做“四优”党员为主要内容的创先争优活动中，按照中央、省委及省国资委党委的要求，农垦集团及各企业两级成立领导小组，制定实施方案，结合工作实际广泛开展各项主题活动：
一、完善“五化”措施，创新党建工作方法
安徽农垦党建工作的主要特点是，在各企业配备了专职党委书记或副书记，做到党的工作地位不淡化；坚持党委决定企业改革发展重大问题，做到党委作用不弱化；坚持理论学习与专业学习相结合、党内活动与安徽农垦集团相结合、政治教育与业务培训相结合、党务工作与行政工作相结合，做到党的活动不空化；坚持在推进农垦各项改革、发展高效经济、抗洪抢险抵御自然灾害等重大事项和关键时刻，发挥党员先锋模范作用，做到党员作用不虚化；坚持党委中心组学习、民主集中制等制度，做到党内制度不简化。
二、坚持“四个结合”，深入开展创先争优活动
安徽垦区每年围绕集团的中心任务开展“创先争优”评选活动，其中，单号年集团党委自行组织全系统评选，并进行通报表彰；双号年参加省国资委党委的评选，由省国资委党委进行表彰。在创先争优活动中，与推动企业的各项工作相结合，形成“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的良性互动。一是把创先争优活动与学习沈浩精神结合起来。在活动中教育和引导广大干部职工以沈浩同志为榜样，立足本职岗位，学习沈浩“扎根基层、勤奋敬业、艰苦奋斗、为民爱民、无私奉献、锐意改革、百折不挠”的精神，自觉从思想、工作和作风上查找差距和不足，明确今后的努力方向。二是把创先争优活动与促进农垦经济结构调整结合起来。在深化“两田制”改革中，鼓励扶持职工在“身份田”上种植高效经济作物，发展现代农业，充分发挥广大职工在农垦经济发展方式转变中的积极作用，集团及各农场两级对结构调整中带头致富的先进典型进行表彰，选送部分先进职工代表出国参观学习、增长见闻、拓宽视野。三是把创先争优活动与当前的午收夏种工作结合起来。动员广大职工积极开展小麦高产创建、水稻高产攻关、身份田种植高效经济作物、安全生产、农机收种、秸秆还田等劳动竞赛活动，在“三夏”工作中赛质量、赛服务、赛风格、赛效益，掀起新一轮创先争优活动的热潮，推动活动深入开展。四是把创先争优活动与加强基层党组织建设结合起来。广泛开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员示范户”等活动。要求党员在创先争优活动中干在先，走在前，当标杆，树形象，塑造新时期农垦共产党员的良好形象，使党员作用在实际工作中彰显出来，使职工群众处处看到党员的形象，处处受到党员的影响。
三、健全“五个机制”，加强农垦企业领导班子建设
首先是健全学习型企业创建机制。垦区各级党委中心组都建立了完善的学习制度，大兴学习之风，定期集中学习科学发展观、学法律、学管理、学业务知识，提高领导班子成员的政治素养和领导能力，建设学习型企业。其次，健全干部选任机制。按照党管干部原则，结合农垦实际，把政治素质好、业务能力强、作风扎实、业绩突出的干部选拔到领导岗位，加强班子建设。第三，健全完善班子考核机制。实行届中和换届考核制度，在考核中，坚持走群众路线，广泛听取各方面意见和建议；坚持干部能上能下的工作机制，对考核不称职票超过30%的进行深入考核，对确实不称职的，坚决让其退出领导班子，对退出班子以后在工作中有突出表现的，可以重新启用。第四，健全干部监督管理机制。通过廉洁从业教育、任前谈话、委派财务总监、审计监察等方式，积极探索对企业领导干部监督管理的途径和办法，保障企业领导班子的健康成长。第五，健全年轻干部的培养使用机制。按照既要严格要求、严格管理、严格监督，又要大胆使用的原则，加大培养选拔优秀年轻干部的力度，保证垦区干部队伍的可持续发展。
四、按照“三个一”的总体要求，努力践行科学发展观
在创先争优活动中，农垦集团按照“健全一个组织、选好一个带头人、创新一个机制”的总体要求，重点加强国有农场分场党组织、行政组织和工会组织建设，着重选好一把手，使其在发展现代农业、深化农业经营体制改革、带领职工致富、解决基层矛盾、维护社区稳定等方面发挥作用，促进农垦科学发展、和谐发展。积极加强对流动党员的管理教育，探索新形势下加强基层党组织建设的新途径。以开好职代会、抓好场务公开等为主要内容，加强工会工作，充分发挥职工代表在企业重大决策和重要事项中的作用，切实行使职工民主权利。以开展劳动竞赛活动和企业自主创新年活动为平台，进一步发挥企业基层党组织和党员在农垦科学发展中的示范引领作用。
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